𝙅𝙖𝙝𝙧𝙚𝙨𝙪𝙧𝙡𝙖𝙪𝙗 𝙜𝙚𝙡𝙞𝙣𝙜𝙚𝙣𝙙 𝙥𝙡𝙖𝙣𝙚𝙣 – 𝙤𝙝𝙣𝙚 𝘿𝙧𝙖𝙢𝙖, 𝙢𝙞𝙩 𝙑𝙚𝙧𝙖𝙣𝙩𝙬𝙤𝙧𝙩𝙪𝙣𝙜 & 𝙇𝙚𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙜𝙠𝙚𝙞𝙩

In der gestrigen Führungskräfte-Werkstatt bin ich auf ein Thema gestoßen, das überraschend viele Emotionen weckt: Die Jahresurlaubsplanung.

Damit hatte ich nicht gerechnet, dass dies doch in aller Regelmäßigkeit Thema ist. Was zunächst nach Routine klingt, ist oft ein echter Brennpunkt: Wie gelingt es, ohne Drama und mit Selbstverantwortung gute Lösungen zu finden?

Wie kann Planung als gemeinschaftlicher Aushandlungsprozess gestaltet werden – mit Transparenz, Fairness und Teamverbindlichkeit?

Mit der agilen Methode „25/10 Crowd Sourcing“ aus den Liberating Structures (LS) haben die Führungskräfte zunächst ihre Pain Points sichtbar gemacht:

🌿 Dienst- & Urlaubsplanung ohne Drama: Planung als Teamprozess gestalten, Fairness und Eigenverantwortung fördern

🌿 Teamverbindlichkeit & Zuverlässigkeit: Erwartungen klären, Vertrauen und Selbstführung stärken

🌿 Motivation & Energie im Team: Emotionale Energie verstehen, Sinn und Wirksamkeit spürbar machen

Ich habe dann mit den Führungskräften mit dem ersten String gestartet (3-4 Strukturen zusammen) die Dienst-, und Urlaubsplanung zusammen fazilitiert.

Besonders schön für mich: Die Führungskräfte wollten danach selbst die Moderation übernehmen – und zwei weitere Themen in Eigenregie bearbeiten. Ich war total begeistert und beeindruckt von der Energie im Raum, gemeinsam Lernen und ausprobieren zu wollen, wie sich LS und agiles Arbeiten in Meetings anfühlen kann, wenn es vorher keine Agenda gab.

Agilität im echten Leben: Wenn der Rahmen stimmt, entsteht Energie, Beteiligung und echtes gemeinsames Arbeiten.

Ein Teilnehmer sagte zum Abschluss:

„𝘌𝘳𝘴𝘵 𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘪𝘤𝘩, 𝘥𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘊𝘩𝘢𝘰𝘴 – 𝘥𝘢𝘯𝘯 𝘩𝘢𝘣𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘦𝘯: 𝘐𝘤𝘩 𝘩ö𝘳𝘦 𝘱𝘭ö𝘵𝘻𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘥𝘪𝘦 𝘚𝘵𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘜𝘯𝘥 𝘥𝘪𝘦 𝘓𝘢𝘶𝘵𝘦𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘦𝘳𝘥𝘦𝘵. 𝘚𝘰 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵 𝘉𝘢𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘪𝘮 𝘛𝘦𝘢𝘮.“

Solche Momente zeigen, dass agiles Arbeiten auch in der Pflegepraxis funktioniert – wenn wir mutig sind, ausprobieren und Vertrauen wagen.

Ich frage mich – und Euch:

Was braucht Ihr und Eure Teams im letzten Quartal, um mit mehr Energie und Gelassenheit in die Weihnachtszeit zu gehen?

𝙒𝙚𝙡𝙘𝙝𝙚 𝙏𝙝𝙚𝙢𝙚𝙣 „𝙗𝙧𝙤𝙙𝙚𝙡𝙣“ 𝙣𝙤𝙘𝙝, 𝙙𝙞𝙚 𝙄𝙝𝙧 𝙜𝙚𝙧𝙣𝙚 𝙃ö𝙧𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙙 𝙞𝙣 𝙜𝙪𝙩𝙚 𝙇ö𝙨𝙪𝙣𝙜𝙚𝙣 𝙫𝙚𝙧𝙬𝙖𝙣𝙙𝙚𝙡𝙣 𝙢ö𝙘𝙝𝙩𝙚𝙩?

Für die heiße Phase vor Weihnachten habe ich noch Kapazitäten – 𝗳ü𝗿 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀, 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲, online wie offline.

Wenn Sie etwas anstoßen möchten: Melden Sie sich gern, ich freue mich auf den Austausch.

Ich freue mich auf Austausch, Perspektiven oder eine persönliche Nachricht:
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