Webinar – Feedback:
💎 Im Rahmen meines Webinars 30.10.25 zum PERMA-Modell und positive Leadership nach Prof. M. Seligman haben wir intensiv darüber gesprochen, wie Führungskräfte positive Psychologie im Alltag wirklich leben können.
📌 Die zentrale Frage lautete: „Wie schaffe ich es, das in der Praxis umzusetzen?“
Meine Antwort war: Mit kleinen, persönlichen Schritten. Schritte, die zur eigenen #Haltung passen. Vielleicht beginnt es damit, sich einem einzigen Thema zuzuwenden – z. B. den positiven Emotionen – und so erste Verbindungen im Team zu schaffen.
💎 Ein starkes Moment war die Frage einer Teilnehmerin: „Wie kann ich jemandem begegnen, der sagt: Emotionen haben am Arbeitsplatz keinen Platz – wir können uns das nicht leisten?“
𝙈𝙚𝙞𝙣 𝙄𝙢𝙥𝙪𝙡𝙨 𝙙𝙖𝙯𝙪: 𝙉𝙚𝙪𝙜𝙞𝙚𝙧𝙞𝙜 𝙗𝙡𝙚𝙞𝙗𝙚𝙣. 𝙆𝙤𝙣𝙠𝙧𝙚𝙩 𝙣𝙖𝙘𝙝𝙛𝙧𝙖𝙜𝙚𝙣:
Was genau geht für dich nicht?
Worüber möchtest du dich austauschen, damit ich dich besser verstehen kann? Was brauchst du dafür?
Das sind zirkuläre Fragen, die #Resonanz schaffen und neue Perspektiven öffnen.
oder weitere Räume für gemeinsamen #Dialog anbieten:
– Eine starke #Verbindung schaffen mit echter Mitfreude. Aktives und konstruktives Reagieren (ACR).
– Stärken #Feedback geben nach und zu einem erfolgreichen Arbeitserlebnis.
– Wertschätzende Analyse (appreciative Inquiry) gemeinsam schauen und aktivieren was war genau erfolgreich, was hat dazu beigetragen, wer beteiligt, was kann noch möglich werden wenn wir weiter daran arbeiten usw..
🧩 Mit Mentimeter haben wir zudem gesammelt, was in letzter Zeit am Arbeitsplatz positive Zusammenarbeit ermöglicht hat. Welche Emotion/en hat die Erinnerung jetzt ausgelöst, Reise in den Moment:
🪴 𝘿𝙞𝙚 𝙒𝙤𝙧𝙩𝙬𝙤𝙡𝙠𝙚 𝙨𝙥𝙧𝙖𝙘𝙝 𝙛ü𝙧 𝙨𝙞𝙘𝙝:💛 Freude, 💛 Lebensfreude, 💛 Vertrauen, 💛 Wohlgefühl, 💛 Entspanntheit, 💛 Lernen (sh. Kommentare) 🙋♀️
Ein schönes Zeichen, dass positive Emotionen und gelingende Zusammenarbeit längst da sind – wir müssen sie nur sichtbar machen und pflegen.
𝙋𝙤𝙨𝙞𝙩𝙞𝙫𝙚 𝙇𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧𝙨𝙝𝙞𝙥 beginnt nicht mit großen Programmen – sondern mit kleinen, echten Begegnungen. Wenn wir anfangen, #Emotionen Raum zu geben, entstehen #Vertrauen, #Energie und #Wirksamkeit.
Wer mehr davon erfahren möchte, ein Anliegen hat in den Austausch mit mir zu gehen, sehr gerne: mail@schmitz-changeconsult.com
Bis bald, herzliche Grüße Marie-Luise Schmitz 💯🧲💯🙋♀️
@Bild Schmitz Workshop 09/2025.
Ankündigung:
Ich freue mich, diesen Weg gemeinsam mit Führungskräften weiterzugehen – und beim nächsten Online-Webinar am 09.12.2025, 18:00 Uhr, heiße ich Sie gerne herzlich Willkommen:
„Die 7 Wege zur Effektivität – Prinzipien für wirksame Führung in Klinik & Pflege“