💬 Wenn Feedback mehr ist als Lob – sondern echte Wirkung zeigt.

Im November 2024 erhielt ich ein Feedback, das mich tief bewegt hat.
Von einer Führungskraft aus dem oberen Management eines sozialen Trägers.
Sie schrieb:

„Liebe Frau Schmitz,
herzlichen Dank – vor allem für die Möglichkeit des Dialogs.
Ich habe unglaublich viel erkannt und hoffentlich auch schon etwas gelernt 😊
Dank Ihrer wirklich begeisternden kommunikativen Wirksamkeit trage ich mich mit dem Gedanken, eine Ausbildung zum systemischen Coach anzugehen (…)“

💡 Für mich war dieses Feedback ein echtes Sahnehäubchen – nicht nur schön, sondern gehaltvoll.
Es zeigt, was systemische Beratung leisten kann: Räume öffnen, Selbstwirksamkeit stärken, Entwicklung ermöglichen.

💡 Was ist eigentlich systemische Beratung?

Systemische Beratung schaut auf das Ganze – auf Zusammenhänge, Wechselwirkungen, Muster.
Sie nutzt das Wissen, das bereits im System vorhanden ist – und macht es zugänglich und nutzbar.
Wie König et al. schreiben:

„Systemische Beratung nutzt das Wissen der Organisation.“ (2022, S. 12, Beltz Verlag)

Ich verkaufe keine „richtigen“ Lösungen oder Tools.
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, ihre eigenen tragfähigen Antworten zu entwickeln.
Mit Empathie. Mit Wertschätzung. Mit einem Blick für das Wesentliche.
🎯 Denn emotionale Signale sind wertvoll – sie haben Bedeutung.

✨ Mein Unterschied: Authentizität

Was mich in meiner Arbeit auszeichnet, ist meine echte Präsenz.
Ich bin ansprechbar, klar und verbindlich – und das spüren die Menschen.
Ein weiteres Feedback – dieses Mal von Führungskräften aus einer stationären Altenhilfeeinrichtung – fasste es so zusammen:

„Sie haben uns nicht nur fachlich begleitet, sondern als Mensch berührt. Das macht den Unterschied.“