Vor kurzem bekam ich dieses Feedback von einer jungen Führungskraft, die ich ein Jahr lang begleiten durfte:
👉 „Ich habe gelernt, auch in schwierigen Situationen offenes Feedback zu geben.“
👉 „Ich spreche unangenehme Themen heute klarer an.“
👉 „Ich habe erlebt, wie sehr die richtigen Fragen Verantwortung und Selbstorganisation im Team fördern.“
Besonders berührt hat mich der Satz:
„𝘈𝘭𝘴 𝘫𝘶𝘯𝘨𝘦 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳𝘢𝘧𝘵 𝘩𝘢𝘣𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘦𝘯𝘰𝘳𝘮 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘵𝘪𝘦𝘳𝘵 – 𝘥𝘢𝘯𝘬𝘦 𝘧ü𝘳 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘵𝘷𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘌𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨.“
Für mich zeigt das einmal mehr:
Gute Führung beginnt dort, wo Coaching Räume öffnet – für Klarheit, Verantwortung und Entwicklung.
Welche Erfahrung habt ihr mit Coaching in eurer Führungsrolle gemacht?
Ich bin gespannt auf eure Nachricht in den Kommentaren oder via E-Mail:
mail@schmitz-changeconsultcom
herzliche Grüße, Marie-Luise Schmitz