Wenn alles nach Plan läuft? Oder wenn man gemeinsam durch Unerwartetes navigiert – mit Haltung, Humor und echter Verbindung?
„Menschen treten in Beziehungen, Organisationen in Strukturen – Entwicklung geschieht dazwischen.“
— Ruth Cohn, Begründerin der Themenzentrierten Interaktion (TZI
🎯 Ziel: Zusammenarbeit stärken und Teamarbeit in den Fokus rücken
🧭 Ort: Stationäre Altenpflege-Einrichtung
👥 Teilnehmende: 10 engagierte Pflegefachpersonen trotz kurzfristiger Ausfälle
Trotz Raum-Setup-Hürden (Flipchartpapier? Stifte? Beamer? – eher so mittel 😅) war schnell klar: Es geht hier um mehr als perfekte Technik. Die Bereitschaft, offen miteinander ins Gespräch zu gehen, war von Anfang an spürbar.
💬 Impromptu Networking zum Einstieg:
„Was sind meine aktuellen Herausforderungen?“
„Wann ist ein Tag für mich gelungen?“
Und dann: „Frau Schmitz, das ist unser Thema – da wollen wir ran!“
🔥 Konflikte, Missverständnisse, negativer Tratsch, Energieverlust – und: Wie geht konstruktive Kommunikation im stressigen Alltag?
„Konflikte sind die Gärkammern der Entwicklung.“
— Friedemann Schulz von Thun, Kommunikationspsychologe
Mit Liberating Structures wie 1-2-4-all, dem GFK-Tanzparkett, Positivem Gossip und TRIZ haben wir Räume geöffnet für Reflexion, Klärung und konkrete Veränderungsschritte.
💡 Besonders berührend:
Die spürbare Offenheit der Teilnehmenden.
Die Präsenz der Einrichtungsleitung – auch beim Feedback.
Und mein Vorlesen der Geschichte „Warum nicht“ von Kobi Yamada zum Abschluss – ein stiller, starker Moment.
„Warum nicht?“ – Diese zwei Worte haben schon viele Träume in Bewegung gesetzt.
— inspiriert von Kobi Yamada, Warum nicht?
Ich bin dankbar für dieses agile, offene Team – und die Energie, mit der ich die Heimreise angetreten habe.
„Veränderung beginnt immer mit dem Mut, den ersten Schritt zu tun.“
— Rosabeth Moss Kanter, Harvard Business School
📅 In den kommenden Wochen habe ich noch Kapazitäten für Workshops rund um
Teamarbeit, Konfliktklärung, Kommunikation und Selbstführung (S. Cocey 7 Habits).
Und natürlich auch gerne für Ihre Herbstplanung möglich: Zukunftswerkstatt, Führungskräfteentwicklung, Strategieentwicklung.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen!
mail@schmitz-changeconsult.com
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Herzlich
Marie-Luise Schmitz
