𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗳𝗿𝗲𝘂𝘁:
Vor kurzem durfte ich einen #Workshop mit Führungskräften in einer stationären Einrichtung moderieren – ein #Team mit sehr unterschiedlichen #Persönlichkeiten, #Perspektiven und Arbeitsstilen.
Es ist gelungen, gemeinsam den Blick auf zentrale Themen zu schärfen – und daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten. Seitdem finden regelmäßige Austausche statt. Erste Umsetzungsideen laufen bereits.
Die Rückmeldung: „𝘞𝘪𝘳 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘦𝘮𝘦𝘪𝘯𝘴𝘢𝘮𝘦 𝘚𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘢𝘶𝘧 𝘥𝘪𝘦 𝘋𝘪𝘯𝘨𝘦 𝘨𝘦𝘧𝘶𝘯𝘥𝘦𝘯 – 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘪𝘯𝘴 𝘛𝘶𝘯 𝘨𝘦𝘬𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯.“
Dass der Geschäftsführer dazu sagte: „𝘐𝘤𝘩 𝘩ä𝘵𝘵𝘦 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘨𝘦𝘥𝘢𝘤𝘩𝘵, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘥𝘢𝘴 𝘴𝘰 𝘴𝘤𝘩𝘯𝘦𝘭𝘭 𝘨𝘦𝘩𝘵 – 𝘪𝘤𝘩 𝘨𝘭𝘢𝘶𝘣𝘦, 𝘥𝘢𝘴 𝘭𝘪𝘦𝘨𝘵 𝘢𝘯 𝘐𝘩𝘳𝘦𝘳 𝘔𝘰𝘥𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘥𝘦𝘯 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘦𝘥 𝘥𝘦𝘯 𝘚𝘪𝘦 𝘨𝘦𝘮𝘢𝘤𝘩𝘵 𝘩𝘢𝘣𝘦𝘯“– hat mich sehr berührt.
Für mich zeigt es:
𝐆𝐮𝐭𝐞 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐑ä𝐮𝐦𝐞. 𝐔𝐧𝐝 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐦𝐚𝐥 𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐡𝐚𝐥𝐛𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐠, 𝐮𝐦 𝐞𝐭𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐧 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐠𝐮𝐧𝐠 𝐳𝐮 𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞𝐧.
Darüber bin ich sehr dankbar, dass ich diese Räume anbieten darf.
💡 Wer in seinem Team gerade ähnliche Fragen bewegt – ich freue mich über Austausch und Impulse!
Herzliche Grüße, Marie-Luise Schmitz 💯🧲💯🙋♀️
🏤 mail@schmitz-changeconsult.com
P.S.: „Verständigung ist nur möglich, wenn alle Beteiligten bereit sind, ihre Geltungsansprüche argumentativ zu prüfen.“
– Jürgen Habermas, Theorie des kommunikativen Handelns, Band 1 (1981)
