Noch 37 Tage bis zum 7. Ethik Symposium der BG-Kliniken in Frankfurt am Main!

𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗲𝘀, 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻: „𝗗𝗮 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝗴𝗲𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻“ – 𝗯𝗲𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗮𝗿𝗮𝘂𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝗿öß𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘄𝗶𝗿𝗱?

Diese Frage höre ich häufiger in meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams im Gesundheitswesen. Denn Patientensicherheit beginnt nicht bei Standards, Prozessen oder Checklisten. Sie beginnt dort, wo Menschen sich trauen,
🔎 eine Beobachtung auszusprechen.
🔎 Eine Unsicherheit zuzugeben. Nachzufragen.
🔎 Einer anderen Einschätzung zu widersprechen.
🔎 Oder einen Fehler offenzulegen. – Dafür braucht es psychologische Sicherheit.
Umso mehr freue ich mich – und ja, ich bin auch ein wenig stolz –, beim

𝟕. 𝐄𝐭𝐡𝐢𝐤 𝐒𝐲𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐆-𝐊𝐥𝐢𝐧𝐢𝐤𝐞𝐧 𝐚𝐦 𝟐𝟗. 𝐒𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟔 𝐢𝐧 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐤𝐟𝐮𝐫𝐭als Referentin eingeladen zu sein.
Das #Symposium steht unter dem Thema: „𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐳 𝐮𝐧𝐝 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠 – 𝐖𝐞𝐠𝐞 𝐳𝐮 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐤𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐅𝐞𝐡𝐥𝐞𝐫𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫 𝐢𝐦 𝐊𝐥𝐢𝐧𝐢𝐤𝐚𝐥𝐥𝐭𝐚𝐠“. In meinem Workshop geht es um:
𝘗𝘴𝘺𝘤𝘩𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘚𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘍𝘦𝘩𝘭𝘦𝘳𝘬𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳 – 𝘞𝘪𝘦 𝘓𝘦𝘳𝘯𝘬𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳 𝘖𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯 𝘳𝘦𝘴𝘪𝘭𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘵.
Ich möchte hier die Verbindung zwischen Forschung und dem konkreten klinischen Alltag machen und den Mehrwert von psychologischer Sicherheit anbieten:

🎯 Wie schaffen Führungskräfte und Organisationen Bedingungen, in denen Mitarbeitende Verantwortung übernehmen können, ohne dass Offenheit zum persönlichen Risiko wird?
🎯 Wie gelingt es, über Fehler zu sprechen und nicht nach dem Schuldigen Ausschau zu halten?
🎯 Wie wird aus einem kritischen Ereignis tatsächlich organisationales Lernen?

Ich freue mich sehr auf den gemeinsamen Austausch in #Frankfurt – mit Menschen, die #Patientensicherheit nicht nur als fachliche, sondern auch als kulturelle und ethische Aufgabe verstehen.

Den Link zur Anmeldung finden Sie in den Kommentaren.
Wenn Sie bereits vorab mehr darüber erfahren möchten, gerne: mail@schmitz-changeconsult.com

𝐖𝐚𝐬 𝐞𝐫𝐥𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐢𝐧 𝐈𝐡𝐫𝐞𝐫 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: 𝐖𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐞𝐬 𝐌𝐞𝐧𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫, 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐢𝐞𝐫𝐢𝐠𝐞𝐬 𝐟𝐫ü𝐡𝐳𝐞𝐢𝐭𝐢𝐠 𝐚𝐧𝐳𝐮𝐬𝐩𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐧?