Wenn Teams feststecken… hilft ein Blick zurück.

Wenn Teams feststecken… hilft ein Blick zurück.

In meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams begegnen mir oft Situationen, in denen Zusammenarbeit schwerfällt: Konflikte, fehlende Absprachen, hohe Belastung. Der erste Impuls ist dann häufig: Was muss sich ändern?

Doch bevor wir vorschnell in Lösungen springen, lohnt sich ein anderer Weg:

Der Blick in die Vergangenheit – auf frühere Wünsche, Enttäuschungen, aber auch auf vergessene Ressourcen.

In Auftragsklärungsgesprächen nutze ich diesen Raum, um mit Führungskräften das vorhandene Wissen in der Organisation sichtbar zu machen und gemeinsam zu erkunden:

• Was war früher schon spürbar schwierig?
• Welche Veränderungsimpulse wurden vielleicht überhört?
• Und woran lässt sich heute wieder anknüpfen?

Dieser systemisch-reflexive Zugang schafft Raum für neue Perspektiven – und für echte Veränderung.

🕒 Ein erstes Gespräch dauert in der Regel ca. 60 Minuten.

Gut investierte Zeit, um sichtbar zu machen, worum es wirklich geht – und die Grundlage für einen individuellen, lösungsorientierten Workshop-Tag mit Führungskräften oder Teams zu legen.

Dabei steht das eigene Erleben der Beteiligten im Mittelpunkt.

📩 Du arbeitest in einem Team oder einer Einrichtung, wo „die Dinge irgendwie festhängen“?
Dann lass uns ins Gespräch kommen. Ich freue mich auf den Austausch – gerne per Nachricht: mail@schmitz-changeconsult. com herzliche Grüße Marie-Luise Schmitz