Ich freue mich sehr, gemeinsam mit meiner Kollegin @Kerstin Schmölzer auf dem Kongress in Wien über genau dieses Thema zu sprechen.
Unser Fokus:
✨ Wie Organisation, Kultur und Pädagogik zusammenspielen
✨ Warum psychologische Sicherheit & Fehlerkultur Innovation ermöglichen
✨ Wie New Work und Bildung die Basis für Mitarbeiterzufriedenheit & nachhaltigen Erfolg bilden
𝘗𝘳𝘢𝘹𝘪𝘴𝘣𝘦𝘪𝘴𝘱𝘪𝘦𝘭𝘦 𝘢𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘳 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘸𝘦𝘭𝘵 𝘻𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯:
Wenn Führungskräfte Räume für Begegnung, Dialog und Lernen schaffen, entsteht eine Arbeitswelt, die Menschen stärkt – und Organisationen langfristig erfolgreich macht.
Der Mehrwert:
𝙫𝙚𝙧𝙩𝙧𝙖𝙪𝙚𝙣𝙨𝙗𝙖𝙨𝙞𝙚𝙧𝙩𝙚 𝙐𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙚𝙝𝙢𝙚𝙣𝙨𝙠𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧, 𝙤𝙛𝙛𝙚𝙣𝙚 𝙁𝙚𝙝𝙡𝙚𝙧𝙠𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧 𝙪𝙣𝙙 𝙢𝙤𝙙𝙚𝙧𝙣𝙚 𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙚𝙣
𝘻𝘶 𝘮𝘦𝘩𝘳 𝘔𝘪𝘵𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘻𝘶𝘧𝘳𝘪𝘦𝘥𝘦𝘯𝘩𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘨𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘍𝘭𝘶𝘬𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘣𝘦𝘪𝘵𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯.
Vielen Dank für die Einladung Frau @kastner roth und dem Organisationsteam!
Programm der Veranstaltung: pk25_4Seiter
Ich bin gespannt auf den Austausch in Wien, die vielen Impulse was möglich sein kann für eine Arbeitswelt in der wir Freude, Wachstum und Verbindung erleben können, und freue mich auf viele inspirierende Gespräche!
Herzliche Grüße, bis bald Marie-Luise Schmitz