Magnetkrankenhaus erleben: Transformation, die wirkt.

März 2024

Magnetkrankenhaus erleben: Transformation, die wirkt.

Wie gelingt der Wandel zu einer innovativen, mitarbeiterorientierten Organisation?
In einer zweitägigen Veranstaltung durfte ich die Führungskräfte des Nardini-Klinikums auf ihrer Reise zur Magnetkrankenhaus-Entwicklung begleiten.

Im Zentrum standen zentrale Fragen:

• Wie schaffen wir es, Mitarbeiter:innen mitzunehmen und zu begeistern?
• Wie wird Führung transformational und im Alltag spürbar?
• Wie setzen wir erste Schritte für nachhaltige Veränderung?

Mit interaktiven Methoden wie #LiberatingStructures tauchten wir tief ein: Gemeinsam Visionen entwickeln, Blockaden erkennen, Strategien aufbauen – und vor allem: ins Tun kommen.

Spürbare Ergebnisse:

• Erleben von transformationaler Führung im Gegensatz zu transaktionaler Führung
• Entwicklung eines kraftvollen Zukunftsbildes für die Pflege
• Schaffung einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre für kreative Veränderung

Wissenschaftlich fundiert, praxisnah gestaltet:
Elemente aus Change Management (Kotter, Schein, Edmondson, Sinek, Covey) unterstützten den Reflexions- und Transferprozess.