Tag: 3. September 2026

Vielleicht sprechen mich diese Gedanken deshalb so an. Sie spiegeln vieles wider, was ich in meiner Arbeit immer wieder erlebe: #Führung gelingt dort, wo #Vertrauen wächst, Menschen beteiligt werden und #Lernen selbstverständlich werden darf. Genau darin liegt seit vielen Jahren auch mein fachlicher Schwerpunkt – inspiriert durch die Prinzipien der #Magnet®-Organisationen und der transformationalen Führung. […]

𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗲𝘀, 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻: „𝗗𝗮 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝗴𝗲𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻“ – 𝗯𝗲𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗮𝗿𝗮𝘂𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝗿öß𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘄𝗶𝗿𝗱?   Diese Frage höre ich häufiger in meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams im Gesundheitswesen. Denn Patientensicherheit beginnt nicht bei Standards, Prozessen oder Checklisten. Sie beginnt dort, wo Menschen sich trauen,🔎 eine Beobachtung auszusprechen.🔎 Eine Unsicherheit zuzugeben. Nachzufragen.🔎 […]

𝘚𝘪𝘦 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯𝘵 𝘮𝘪𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘏𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨. Im #Webinar mit Führungskräften des Paritätischen haben wir gemeinsam der Frage nachgespürt:Wie entsteht ein Umfeld, in dem Menschen den Mut haben, ihre Gedanken, Fragen und Bedenken auszusprechen?Die Antworten der Teilnehmenden waren bemerkenswert. Nicht Prozesse oder Checklisten wurden genannt, sondern:Vertrauen. Zuhören. Offenheit. Transparenz. Augenhöhe. Wohlwollen. Ehrlichkeit.Gleichzeitig zeigte bereits die erste Mentimeter-Abfrage […]