Marie Schmitz

Weil 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 – Zeit, Energie und Nerven. Weil 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗸𝗿𝗮𝗻𝗸 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 – und das führt zu 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗙𝗲𝗵𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻. Weil ein 𝗻𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶𝘃 𝗴𝗲𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘂𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱 langfristig 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 gefährdet. Und: Die Besten gehen zuerst. 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 05/2025 – 𝘒𝘭𝘪𝘯𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘚𝘦𝘵𝘵𝘪𝘯𝘨: 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨 Wo stehen wir als Team? Wie arbeiten wir zusammen? Sind wir produktiv? Macht uns die […]

🧩 Im Seminar für Führungskräfte am 10.06. haben wir mit dem Werte- und Entwicklungsquadrat von (SvT) gearbeitet. Die Reflexion der Teilnehmenden: „Ich hätte nie gedacht, dass ein Wert, der mir so wichtig ist, auch negative Folgen haben kann – wenn er übertrieben wird.“ ⛳ Beispiel 1: HilfsbereitschaftIm richtigen Maß stärkt sie Teamgeist und Zusammenhalt.Übertrieben kann […]

𝘞𝘪𝘦 𝘷𝘪𝘦𝘭 𝘌𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘤𝘬𝘵 𝘪𝘯 𝘐𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘴? Vor kurzem (07/2025) durfte ich einen Workshop mit einem engagierten Team aus einem klinischen Setting begleiten. Wir sind eingetaucht in Themen wie: Positiver Tratsch statt Problemsprache – und was das für Vertrauen und Zusammenarbeit bedeutet. Emotionen & Teamkultur – Wie wirken sie? Wie gestalten wir bewusst ein Klima, […]

Ich durfte kürzlich eine Weiterbildung für angehende Stationsleitungen und Leitungskräfte einer Einheit begleiten. Mit 6 Unterrichtseinheiten lässt sich schon viel bewegen – gleichzeitig war die heterogene Zusammensetzung der Gruppe (ca. 10 Einrichtungen, unterschiedliche Führungsebenen und Erfahrungen) für mich anfangs eine echte Herausforderung. Meine Lösung: Hypothesen bilden, Ruhe bewahren und das Tool „World Café“ einsetzen. Die […]

Die letzten vier Wochen durfte ich auf der 𝐇𝐨𝐜𝐡𝐚𝐥𝐩 𝐇ü𝐭𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐏𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧-𝐒𝐭𝐞𝐢𝐧𝐚𝐜𝐡 verbringen – und ich hätte es nicht besser treffen können. Auf 1.500 Metern Höhe habe ich Stille erlebt (außerhalb der Tagestouristen-Zeit 😉), Natur pur genossen und die andere Seite des Hüttenlebens kennengelernt. Was soll ich sagen: 𝘦𝘪𝘯 𝘒𝘯𝘰𝘤𝘩𝘦𝘯𝘫𝘰𝘣 – 𝘶𝘯𝘥 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘻𝘦𝘪𝘵𝘪𝘨 𝘎𝘭ü𝘤𝘬𝘴𝘦𝘭𝘪𝘨𝘬𝘦𝘪𝘵. Das […]

„𝐖𝐢𝐫 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐤𝐭𝐞, 𝐰𝐢𝐫 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐠𝐮𝐭 𝐦𝐢𝐭𝐞𝐢𝐧𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧!“ So startete die Auftragsklärung für meinen Workshop in einer stationären Einrichtung. Klingt perfekt, oder? Ein paar Wochen später, 06:00 Uhr: Yoga, Kaffee; Tasche gepackt: Flipcharts, Moderationskarten, Marker, Methoden im Kopf. Startklar für einen Moderations-Tag. Um 09:00 Uhr sitze ich mit fünf Führungskräften im Kreis. Ich bin […]

Diesen Satz brachte eine Teilnehmerin am 10.07.25 in unserem Seminar auf den Punkt. „Konflikte sind wie Zahnweh – je früher man hingeht, desto weniger tut’s weh.“ Diesen Satz brachte eine Teilnehmerin am 10.07.25 in unserem Seminar auf den Punkt. Mit Führungskräften aus der stationären und ambulanten Pflege sowie dem Krankenhausbereich habe ich die Eskalationsstufen nach […]

Wertschätzung und Offenheit 🌿Sieben Module Kommunikation & acht Module Personal- und Organisationsentwicklung – was für eine Reise! 💬 In den letzten Monaten durfte ich mit einer Gruppe engagierter Führungskräfte aus stationärer, ambulanter Pflege und Krankenhaus arbeiten – Menschen, die sich bereits mit Herzblut einbringen oder gerade mutig den nächsten Schritt gehen. Was habe ich erlebt? […]

𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻, 𝗧𝗲𝗮𝗺𝘀 𝗴𝗲𝘀𝘁ä𝗿𝗸𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹𝗮𝗴𝘄𝗼𝗿𝘁 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝘁, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗶𝗺 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝗪𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗻𝘁𝗳𝗮𝗹𝘁𝗲𝘁. Seminar & Workshop Führungskräfte ✨ 𝘉𝘦𝘸𝘦𝘳𝘣𝘶𝘯𝘨𝘴𝘨𝘦𝘴𝘱𝘳ä𝘤𝘩𝘦 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘗𝘧𝘭𝘦𝘨𝘦 – 𝘊𝘩𝘢𝘯𝘤𝘦 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘋𝘳𝘶𝘤𝘬𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯? ✨ Wie bereiten Sie sich auf Bewerber:innen vor? Welche Erwartungen haben Sie? Welche Fragen stellen Sie – und welche sollten Sie stellen? Können Sie einen […]

Veranstaltung 07/2025: ✅ Warum theoretisches Wissen zu Organisation und Change wichtig ist – nicht als „Luxus“, sondern als Voraussetzung für gelingende Praxis.✅ Brücke zu Empathie & Umgang mit Widerstand – „Wer die Mechanismen versteht, kann gelassen und lösungsorientiert reagieren.“✅ Deine Erfahrung aus dem Workshop als authentischer Aufhänger.✅ Angebots-Charakter ohne plumpen Sales-Ton – „Investition in Menschen […]