Marie Schmitz

Vor kurzem bekam ich dieses Feedback von einer jungen Führungskraft, die ich ein Jahr lang begleiten durfte: 👉 „Ich habe gelernt, auch in schwierigen Situationen offenes Feedback zu geben.“ 👉 „Ich spreche unangenehme Themen heute klarer an.“ 👉 „Ich habe erlebt, wie sehr die richtigen Fragen Verantwortung und Selbstorganisation im Team fördern.“ Besonders berührt hat […]

Und manchmal fühlt es sich so an, als ob die Umstände uns bestimmen – Zeitdruck, Personalmangel, Konflikte. Doch was, wenn wir lernen, den Blick zu verändern? Führung im Gesundheitswesen heißt: täglich entscheiden, reagieren, Prioritäten setzen. Stephen Covey nennt es den „𝐂𝐢𝐫𝐜𝐥𝐞 𝐨𝐟 𝐈𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞“: den Fokus auf das legen, was wir wirklich beeinflussen können – und […]

Ich freue mich sehr, auch in diesem Jahr bei der 5. Summer School „Leadership in Nursing Excellence“ vom 1.–4. September 2025 in Ulm dabei zu sein! Warum ist diese Veranstaltung für mich so besonders? Weil sie für ein Thema steht, das mich seit vielen Jahren begleitet: exzellente Pflege durch exzellente Arbeitsumgebungen. Das Magnet®-Modell des ANCC […]

Weil 𝗞𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗸𝘁𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 – Zeit, Energie und Nerven. Weil 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗸𝗿𝗮𝗻𝗸 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 – und das führt zu 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗙𝗲𝗵𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻. Weil ein 𝗻𝗲𝗴𝗮𝘁𝗶𝘃 𝗴𝗲𝗹𝗮𝗱𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘂𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱 langfristig 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁ä𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 gefährdet. Und: Die Besten gehen zuerst. 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 05/2025 – 𝘒𝘭𝘪𝘯𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘚𝘦𝘵𝘵𝘪𝘯𝘨: 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘸𝘪𝘤𝘬𝘭𝘶𝘯𝘨 Wo stehen wir als Team? Wie arbeiten wir zusammen? Sind wir produktiv? Macht uns die […]

🧩 Im Seminar für Führungskräfte am 10.06. haben wir mit dem Werte- und Entwicklungsquadrat von (SvT) gearbeitet. Die Reflexion der Teilnehmenden: „Ich hätte nie gedacht, dass ein Wert, der mir so wichtig ist, auch negative Folgen haben kann – wenn er übertrieben wird.“ ⛳ Beispiel 1: HilfsbereitschaftIm richtigen Maß stärkt sie Teamgeist und Zusammenhalt.Übertrieben kann […]

𝘞𝘪𝘦 𝘷𝘪𝘦𝘭 𝘌𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦 𝘴𝘵𝘦𝘤𝘬𝘵 𝘪𝘯 𝘐𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘴? Vor kurzem (07/2025) durfte ich einen Workshop mit einem engagierten Team aus einem klinischen Setting begleiten. Wir sind eingetaucht in Themen wie: Positiver Tratsch statt Problemsprache – und was das für Vertrauen und Zusammenarbeit bedeutet. Emotionen & Teamkultur – Wie wirken sie? Wie gestalten wir bewusst ein Klima, […]

Ich durfte kürzlich eine Weiterbildung für angehende Stationsleitungen und Leitungskräfte einer Einheit begleiten. Mit 6 Unterrichtseinheiten lässt sich schon viel bewegen – gleichzeitig war die heterogene Zusammensetzung der Gruppe (ca. 10 Einrichtungen, unterschiedliche Führungsebenen und Erfahrungen) für mich anfangs eine echte Herausforderung. Meine Lösung: Hypothesen bilden, Ruhe bewahren und das Tool „World Café“ einsetzen. Die […]

Die letzten vier Wochen durfte ich auf der 𝐇𝐨𝐜𝐡𝐚𝐥𝐩 𝐇ü𝐭𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐏𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧-𝐒𝐭𝐞𝐢𝐧𝐚𝐜𝐡 verbringen – und ich hätte es nicht besser treffen können. Auf 1.500 Metern Höhe habe ich Stille erlebt (außerhalb der Tagestouristen-Zeit 😉), Natur pur genossen und die andere Seite des Hüttenlebens kennengelernt. Was soll ich sagen: 𝘦𝘪𝘯 𝘒𝘯𝘰𝘤𝘩𝘦𝘯𝘫𝘰𝘣 – 𝘶𝘯𝘥 𝘨𝘭𝘦𝘪𝘤𝘩𝘻𝘦𝘪𝘵𝘪𝘨 𝘎𝘭ü𝘤𝘬𝘴𝘦𝘭𝘪𝘨𝘬𝘦𝘪𝘵. Das […]

„𝐖𝐢𝐫 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐤𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐤𝐭𝐞, 𝐰𝐢𝐫 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐠𝐮𝐭 𝐦𝐢𝐭𝐞𝐢𝐧𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧!“ So startete die Auftragsklärung für meinen Workshop in einer stationären Einrichtung. Klingt perfekt, oder? Ein paar Wochen später, 06:00 Uhr: Yoga, Kaffee; Tasche gepackt: Flipcharts, Moderationskarten, Marker, Methoden im Kopf. Startklar für einen Moderations-Tag. Um 09:00 Uhr sitze ich mit fünf Führungskräften im Kreis. Ich bin […]

Diesen Satz brachte eine Teilnehmerin am 10.07.25 in unserem Seminar auf den Punkt. „Konflikte sind wie Zahnweh – je früher man hingeht, desto weniger tut’s weh.“ Diesen Satz brachte eine Teilnehmerin am 10.07.25 in unserem Seminar auf den Punkt. Mit Führungskräften aus der stationären und ambulanten Pflege sowie dem Krankenhausbereich habe ich die Eskalationsstufen nach […]