Marie Schmitz

🎯 Die Pflege steht an einem Wendepunkt. Seit Jahrzehnten reden wir über Akademisierung – aber wir handeln nicht konsequent. Während international längst klar ist, dass akademisch qualifizierte Pflege Leben rettet, Qualität verbessert und Teams stärkt, verharren wir in Deutschland in einer Zwischenwelt aus guten Absichten und blockierten Strukturen. 𝗗𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗾𝘂𝗲𝗺:💎 Wir haben die […]

💯Volle Präsenz, spürbare Energie: Der 4. Pflegekongress Hashtag#Remscheid hat gezeigt, was möglich ist, wenn Pflege zusammenkommt – mutig, stolz und mit echtem Gestaltungswillen. Jasmin ShmaliaFür die Pflege, von der Pflege waren es die Menschen aus der Klinik selbst – Pflege, Ärzt:innen, Verwaltung, IT, Küche, Service –, die diesen Tag getragen haben. Hashtag#Pflege sichtbar, hörbar, spürbar. […]

𝗗𝗶𝗲 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗻. 𝗗𝗶𝗲 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲. 𝗪𝗮𝘀 𝗳𝗲𝗵𝗹𝘁, 𝗶𝘀𝘁 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝘂𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴. 𝘋𝘪𝘦 𝘈𝘬𝘢𝘥𝘦𝘮𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘥𝘦𝘣𝘢𝘵𝘵𝘦 𝘩𝘢𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘦 𝘎𝘦𝘴𝘤𝘩𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦 – 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘦 𝘪𝘴𝘵 𝘷𝘰𝘯 𝘉𝘭𝘰𝘤𝘬𝘢𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘱𝘳ä𝘨𝘵. Die Entwicklung der Pflegeakademisierung verlief in Deutschland zögerlich und oft widersprüchlich. Trotz Studium wird meist dieselbe Tätigkeit verrichtet wie zuvor und identische Bezahlung geboten. Das erzeugt […]

#HBM 11/2025 (S. 34-37). Dankeschön Gesine Braun das Sie den Artikeln ihrer aktuellen Ausgabe Schwerpunkt #Mut noch mit reingenommen haben. We unterbricht meine Gedanken zum deutschen #Pflegetag den ich besucht hatte, lässt mich inne halten und stimmt mich nachdenklich. Dankeschön dafür und für die Reise meiner Gedanken durch dass lesen 📖 des Epilogs. Warum wir […]

🎯 Vor kurzem schrieb mir eine Pflegefachperson auf meine Frage nach den größten Belastungen im Alltag: „𝘎𝘢𝘯𝘻 𝘢𝘬𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵𝘦. 𝘉𝘦𝘪 𝘶𝘯𝘴 𝘻𝘦𝘪𝘨𝘵 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘥𝘦 𝘦𝘪𝘯 𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵, 𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘩𝘢𝘭𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘴 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘬𝘭𝘪𝘮𝘢 𝘴𝘦𝘩𝘳 𝘣𝘦𝘦𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘴𝘴𝘵.“ Dieser Satz trifft den Kern vieler Rückmeldungen, die ich derzeit höre. In vielen Teams arbeiten inzwischen vier Generationen […]

Vor kurzem schrieb mir eine Pflegefachperson auf meine Frage nach den größten Belastungen im Alltag: „𝘎𝘢𝘯𝘻 𝘢𝘬𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵𝘦. 𝘉𝘦𝘪 𝘶𝘯𝘴 𝘻𝘦𝘪𝘨𝘵 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘥𝘦 𝘦𝘪𝘯 𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵, 𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘩𝘢𝘭𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘴 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘬𝘭𝘪𝘮𝘢 𝘴𝘦𝘩𝘳 𝘣𝘦𝘦𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘴𝘴𝘵.“ Dieser Satz trifft den Kern vieler Rückmeldungen, die ich derzeit höre.In vielen Teams arbeiten inzwischen vier Generationen zusammen – […]

Webinar – Feedback: 💎 Im Rahmen meines Webinars 30.10.25 zum PERMA-Modell und positive Leadership nach Prof. M. Seligman haben wir intensiv darüber gesprochen, wie Führungskräfte positive Psychologie im Alltag wirklich leben können. 📌 Die zentrale Frage lautete: „Wie schaffe ich es, das in der Praxis umzusetzen?“Meine Antwort war: Mit kleinen, persönlichen Schritten. Schritte, die zur […]

WEBINAR: Heute Abend geht es in meinem Webinar um psychologische Sicherheit im OP-Team – ein Thema, das über Qualität, Teamkultur und letztlich über Patientensicherheit entscheidet. Denn: Schweigen ist nicht Einigkeit.Wenn Menschen im OP-Risiken sehen, aber nichts sagen, geht wertvolles Wissen verloren.Amy C. Edmondson nennt das die „stille Gefahr“ – Teams, in denen Angst, nicht Klarheit, […]

WEBINAR: Viele Führungskräfte in der Pflege kennen das: Der Alltag ist herausfordernd, die Anforderungen steigen – und trotzdem soll man vorangehen, inspirieren, Energie geben. Doch wer gibt eigentlich Ihnen Energie? Im Webinar „Positive Leadership & PERMA – Wie Führung die emotionale Energie im Team stärkt“ geht es genau darum: Führen, wenn die Kraft nachlässt – […]

WEBINAR: „𝘗𝘴𝘺𝘤𝘩𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦 𝘚𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳𝘩𝘦𝘪𝘵 – 𝘥𝘢𝘴 𝘶𝘯𝘴𝘪𝘤𝘩𝘵𝘣𝘢𝘳𝘦 𝘍𝘶𝘯𝘥𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧ü𝘳 𝘦𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵, 𝘗𝘳𝘰𝘥𝘶𝘬𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵ä𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘐𝘯𝘯𝘰𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯“ Wie oft passiert das – in Teams, Übergaben, Besprechungen? Fehlende psychologische Sicherheit kostet uns Lernchancen, Vertrauen und Innovation. 𝙃𝙚𝙪𝙩𝙚 𝘼𝙗𝙚𝙣𝙙 (18:00–19:00 𝙐𝙝𝙧) 𝙜𝙚𝙝𝙩 𝙚𝙨 𝙜𝙚𝙣𝙖𝙪 𝙙𝙖𝙧𝙪𝙢: Wie Führung Offenheit, Verantwortungsübernahme und echtes Lernen ermöglicht. (Bundesverband Pflegemanagement: Link in den Kommentaren für Mitglieder […]