März 2024 Magnetkrankenhaus erleben: Transformation, die wirkt. Wie gelingt der Wandel zu einer innovativen, mitarbeiterorientierten Organisation?In einer zweitägigen Veranstaltung durfte ich die Führungskräfte des Nardini-Klinikums auf ihrer Reise zur Magnetkrankenhaus-Entwicklung begleiten. Im Zentrum standen zentrale Fragen: Wie schaffen wir es, Mitarbeiter:innen mitzunehmen und zu begeistern? Wie wird Führung transformational und im Alltag spürbar? Wie setzen […]
Kategorie: Blogbeitrag
Neugier auf Transformation: Sind Sie bereit, Zukunft zu gestalten?
Wie gelingt es, eine Transformation nicht nur zu denken, sondern erlebbar zu machen?Wie wecken wir echte Neugier und Energie in einer Organisation, sodass Menschen sich begeistert auf den offenen Dialog einlassen und gemeinsam die beste Zukunft ihres Unternehmens formen? Der vergangene November war für mich persönlich eine Zeit intensiver Herausforderungen – und ich habe jede […]
Feedback Studentin
Feedback Studentin 23.10.2024 (FH Fulda) Hallo Frau Schmitz, vielen lieben dank für die Glückwünsche. Ich bedanke mich bei Ihnen für die schöne und inspirierende Zeit in Ihren Veranstaltungen. Sie haben nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch eine inspirierende Atmosphäre geschaffen, in der ich mich ermutigt fühlte, Fragen zu stellen und aktiv mitzuwirken. Machen Sie genauso weiter! […]
New Work
Im Gesundheitswesen 22.11.2024 Living-Lab Fachtag Ich war kürzlich bei einem inspirierenden Fachtag von Living-Lab an der Akkon Hochschule Berlin, den ich dank der Einladung von Herrn Schnellhammer sehr gerne besucht habe. Der Tag bot spannende Impulse zur Pflege und den Möglichkeiten von New Work im Gesundheitswesen. Besonders beeindruckend war der Vortrag von Dirk Tietz über […]
🌟 𝐑ü𝐜𝐤𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤. 𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧. 𝐑𝐚𝐮𝐦 𝐟ü𝐫 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭
Event in Köln mit Liberating Structures📍 11.12.2024 Was für ein inspirierender Jahresabschluss!Mit großer Freude durfte ich Teil des Design-Teams sein – gemeinsam mit @Nele van Leuven und unter der großartigen Begleitung von @Birgit Nieschalk. Danke für diese Erfahrung! 🔎 Reflexion in Stille & im Dialog Was für eine Agenda:Ein stiller Jahresrückblick mit tiefem Eintauchen in […]
💬 Wenn Feedback mehr ist als Lob – sondern echte Wirkung zeigt.
Im November 2024 erhielt ich ein Feedback, das mich tief bewegt hat.Von einer Führungskraft aus dem oberen Management eines sozialen Trägers.Sie schrieb: „Liebe Frau Schmitz,herzlichen Dank – vor allem für die Möglichkeit des Dialogs.Ich habe unglaublich viel erkannt und hoffentlich auch schon etwas gelernt 😊Dank Ihrer wirklich begeisternden kommunikativen Wirksamkeit trage ich mich mit dem […]
Zwei Berge – Zwei Wege September 2024
„Marie, was machst du eigentlich?“
Diese Frage wurde mir im vierten Jahr meiner Selbstständigkeit gestellt – und sie hat mich wirklich nachdenklich gemacht. Danke dafür. Mein Steckbrief: Ich war in unterschiedlichsten Rollen im deutschen Gesundheitswesen tätig – von der Fachkrankenschwester (A+I) über die Schicht- und Stationsleitung bis hin zur Pflegedienstleitung und Mitglied der Krankenhausleitung.Als Führungskraft habe ich Teams mit bis […]
Summer School Magnet® Pflege – Wissenschaft – Neugierde
Wissen ist Energie Neugierde ist der Flow Fragen stellen – zuhören Session 8 Nursing Science and Curiosity How do support practice, look at evidence, data-based Wie wunderbar locker der Vormittag gestartet ist mit #Mentimeter: Was verbinden wir mit #Research, #EBN und #Quality improvement. Gemeinsam auch mit seinem Team im Unternehmen ins Gespräch gehen ist sehr […]
Klinische Führungskraft – Advanced practice Nurse (APN)
Führen im klinischen Alltag mit Fachexpertise – Die Rolle der APN Session 6 Clinical Leadership Was ist clinical leadership – Eine klare Definition ist nicht zu finden. Was braucht es um ein gute*r clinical leader zu sein? Eine kurze Zeit in Arbeitsgruppen an den Tischen (Break) zur Diskussionsmöglichkeit: reflektieren, offen für Gespräche und Ideen, unterstützend, […]