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𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐬𝐩𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐦𝐚𝐥 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 – 𝐨𝐛𝐰𝐨𝐡𝐥 𝐬𝐢𝐞 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐁𝐞𝐨𝐛𝐚𝐜𝐡𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧?
Diese Frage beschäftigt mich seit vielen Jahren. In der Intensivpflege, als Führungskraft in Kliniken und heute in der Begleitung von
𝗔𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗺 𝗪𝗲𝗴 𝗻𝗮𝗰𝗵 Berlin
und voller Vorfreude auf Begegnungen, Austausch und neue Perspektiven und auf zwei spannende Tage und gemeinsamer Zukunftsgestaltung. Heute darf ich
𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝟏𝟔.𝟎𝟔.𝟐𝟎𝟐𝟔 𝟏𝟖:𝟎𝟎-𝟏𝟗:𝟎𝟎 PERMA-Modell Naschen
𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘻𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨, 𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘉𝘪𝘯𝘥𝘶𝘯𝘨 – 𝘸𝘪𝘦 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘡𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘢𝘶𝘧𝘣𝘭ü𝘩𝘦𝘯? Genau darüber spreche
𝗘𝘀 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗸𝗮𝗻𝗻.
𝘈𝘮 𝘚𝘰𝘯𝘯𝘵𝘢𝘨 𝘥𝘶𝘳𝘧𝘵𝘦 𝘪𝘤𝘩 𝘢𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘔𝘪𝘵𝘨𝘭𝘪𝘦𝘥𝘦𝘳𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘮𝘮𝘭𝘶𝘯𝘨 𝘥𝘦𝘴 𝘍𝘢𝘤𝘩𝘷𝘦𝘳𝘣𝘢𝘯𝘥𝘴 𝘎𝘦𝘸𝘢𝘭𝘵𝘧𝘳𝘦𝘪𝘦 𝘒𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘬𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘵𝘦𝘪𝘭𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯. Was mich besonders beeindruckt hat: die offene, wertschätzende
„𝐖𝐨𝐫𝐚𝐮𝐟 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐢𝐜𝐡 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐮𝐟𝐦𝐞𝐫𝐤𝐬𝐚𝐦𝐤𝐞𝐢𝐭 – 𝐚𝐮𝐟 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐞 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐟 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧 𝐄𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐬𝐬?“
„𝘗𝘳𝘪𝘯𝘻𝘪𝘱𝘪𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘸𝘪𝘦 𝘓𝘦𝘶𝘤𝘩𝘵𝘵ü𝘳𝘮𝘦.“ 𝘜𝘯𝘥 𝘮𝘢𝘯𝘤𝘩𝘮𝘢𝘭 𝘣𝘳𝘢𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘴 𝘥𝘰𝘤𝘩 𝘢𝘶𝘤𝘩 𝘦𝘵𝘸𝘢𝘴 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘴… Vor ein paar Jahren habe ich zum ersten
„𝗦𝗰𝗵𝗼𝗻 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱.“ 𝘞𝘪𝘦 𝘴𝘰𝘭𝘭 𝘥𝘢𝘴 𝘯𝘶𝘳 𝘸𝘦𝘪𝘵𝘦𝘳𝘨𝘦𝘩𝘦𝘯?
Diesen Satz höre ich oft, wenn es um Veränderungen geht. Neue Prozesse. Neue Software. Neue Arbeitsweisen. Neue Strukturen. Und fast