Blog

Wenn OP-Programme wackeln, Intensivbetten nicht belegbar sind oder Fluktuation steigt, wird häufig zuerst über Recruiting, Benefits (Prämien) oder Employer Branding

Eine Teilnehmerin meiner Lehrveranstaltung beschreibt die Lehre alsfachlich fundiert, praxisnah und gut strukturiert – mit Inhalten, die nicht abstrakt bleiben,

Wie Sie ihre Beschäftigten aus der Erschöpfung begleiten, stärken und entwickeln für eine tragfähige, nachhaltige Zukunft für den Einzelnen, Teams

@Bild Sommer 2023 Koblenz Veranstaltung Im gemeinsamen Dialog mit Prof. Dr. Hermann Brandenburg ging es gestern nicht um Personalzahlen. Sondern

mehr Motivation, mehr Klarheit, weniger Reibung. Und genau das wirkt sich direkt aus auf Qualität, Produktivität und deutlich geringere Konfliktkosten

𝟭. 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁- 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲.Im Gesundheitswesen ist längst bekannt, was fachlich notwendig