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Vielleicht sprechen mich diese Gedanken deshalb so an. Sie spiegeln vieles wider, was ich in meiner Arbeit immer wieder erlebe:

𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗲𝘀, 𝗱𝗮𝗺𝗶𝘁 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻: „𝗗𝗮 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗲𝗳𝗴𝗲𝗹𝗮𝘂𝗳𝗲𝗻“ – 𝗯𝗲𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗮𝗿𝗮𝘂𝘀 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝗿öß𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘄𝗶𝗿𝗱?   Diese Frage

𝘚𝘪𝘦 𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯𝘵 𝘮𝘪𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘏𝘢𝘭𝘵𝘶𝘯𝘨. Im #Webinar mit Führungskräften des Paritätischen haben wir gemeinsam der Frage nachgespürt:Wie entsteht ein Umfeld,

Diese Frage beschäftigt mich seit vielen Jahren. In der Intensivpflege, als Führungskraft in Kliniken und heute in der Begleitung von

und voller Vorfreude auf Begegnungen, Austausch und neue Perspektiven und auf zwei spannende Tage und gemeinsamer Zukunftsgestaltung. Heute darf ich

𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨 𝘻𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘉𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨, 𝘔𝘰𝘵𝘪𝘷𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘉𝘪𝘯𝘥𝘶𝘯𝘨 – 𝘸𝘪𝘦 𝘬ö𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘴 𝘶𝘯𝘥 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦 𝘴𝘦𝘭𝘣𝘴𝘵 𝘪𝘯 𝘩𝘦𝘳𝘢𝘶𝘴𝘧𝘰𝘳𝘥𝘦𝘳𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘡𝘦𝘪𝘵𝘦𝘯 𝘢𝘶𝘧𝘣𝘭ü𝘩𝘦𝘯? Genau darüber spreche