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Konflikte gehören zur Zusammenarbeit. Entscheidend ist nicht, ob sie entstehen – sondern ob Führung dafür sorgt, dass sie besprechbar bleiben.

Ein provokanter Satz? Vielleicht. Aber was erleben Mitarbeitende, wenn ihre Führungskraft schwierige Gespräche immer wieder vermeidet? ! Wenn Konflikte weitergegeben

Diese Woche durfte ich wieder mit einem Team arbeiten, das sich Zeit genommen hat, auf die eigene Zusammenarbeit zu schauen.

Auch Social Media Zeit , Beiträge, Kommentare und Likes kommen „zu kurz“ – kein Empfang. Gut so, finde ich. Denn

„Dafür bin ich nicht zuständig.“ „Ja, aber …“ „Das haben wir schon immer so gemacht.“ Solche Sätze höre ich immer