Kategorie: Blogbeitrag

Zeit mit einer sehr verbundenen Freundin zu teilen Danijela Schenker und gemeinsam in Zürich ein Event zu besuchen im Terrasse, Menoworld.de. Hotter than ever 💎 Um was es ging. Um uns Frauen und dass das Thema rund um die Menopause umfangreich und unterschiedlicher im erleben nicht sein könnte. Hier braucht es noch viel mehr Angebote […]

Psychologische Sicherheit, Bildung und New Work als Schlüssel für wirksame Organisationsentwicklung. Am Donnerstag den 27.11. durften Kerstin Schmölzer und ich unseren Auftakt beim 1. Kongresstag Hashtag#Pflegekongress25 in Wien 11:30 Workshop Management gestalten – mit einer kurzen Intervention, die direkt mit spontanem Applaus belohnt wurde. Damit hatten wir nicht gerechnet – und haben uns umso mehr […]

Ich freue mich sehr, heute und morgen beim Pflegekongress in Wien dabei zu sein. Gemeinsam mit Kerstin Schmölzer gestalten wir morgen um 11:30 Uhr unseren Vortrag: 💎 „Psychologische Sicherheit, Bildung und New Work – als Schlüssel zur Organisationsentwicklung“How to stop wasting talent – Welche Chancen bieten New Work und Bildung als Lösungsansatz für das Management? […]

🎯 Die Pflege steht an einem Wendepunkt. Seit Jahrzehnten reden wir über Akademisierung – aber wir handeln nicht konsequent. Während international längst klar ist, dass akademisch qualifizierte Pflege Leben rettet, Qualität verbessert und Teams stärkt, verharren wir in Deutschland in einer Zwischenwelt aus guten Absichten und blockierten Strukturen. 𝗗𝗶𝗲 𝗪𝗮𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗯𝗲𝗾𝘂𝗲𝗺:💎 Wir haben die […]

💯Volle Präsenz, spürbare Energie: Der 4. Pflegekongress Hashtag#Remscheid hat gezeigt, was möglich ist, wenn Pflege zusammenkommt – mutig, stolz und mit echtem Gestaltungswillen. Jasmin ShmaliaFür die Pflege, von der Pflege waren es die Menschen aus der Klinik selbst – Pflege, Ärzt:innen, Verwaltung, IT, Küche, Service –, die diesen Tag getragen haben. Hashtag#Pflege sichtbar, hörbar, spürbar. […]

𝗗𝗶𝗲 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗻. 𝗗𝗶𝗲 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲. 𝗪𝗮𝘀 𝗳𝗲𝗵𝗹𝘁, 𝗶𝘀𝘁 𝗠𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝘂𝘁 𝘇𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴. 𝘋𝘪𝘦 𝘈𝘬𝘢𝘥𝘦𝘮𝘪𝘴𝘪𝘦𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘥𝘦𝘣𝘢𝘵𝘵𝘦 𝘩𝘢𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘦 𝘦𝘪𝘨𝘦𝘯𝘦 𝘎𝘦𝘴𝘤𝘩𝘪𝘤𝘩𝘵𝘦 – 𝘶𝘯𝘥 𝘴𝘪𝘦 𝘪𝘴𝘵 𝘷𝘰𝘯 𝘉𝘭𝘰𝘤𝘬𝘢𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘱𝘳ä𝘨𝘵. Die Entwicklung der Pflegeakademisierung verlief in Deutschland zögerlich und oft widersprüchlich. Trotz Studium wird meist dieselbe Tätigkeit verrichtet wie zuvor und identische Bezahlung geboten. Das erzeugt […]

#HBM 11/2025 (S. 34-37). Dankeschön Gesine Braun das Sie den Artikeln ihrer aktuellen Ausgabe Schwerpunkt #Mut noch mit reingenommen haben. We unterbricht meine Gedanken zum deutschen #Pflegetag den ich besucht hatte, lässt mich inne halten und stimmt mich nachdenklich. Dankeschön dafür und für die Reise meiner Gedanken durch dass lesen 📖 des Epilogs. Warum wir […]

🎯 Vor kurzem schrieb mir eine Pflegefachperson auf meine Frage nach den größten Belastungen im Alltag: „𝘎𝘢𝘯𝘻 𝘢𝘬𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵𝘦. 𝘉𝘦𝘪 𝘶𝘯𝘴 𝘻𝘦𝘪𝘨𝘵 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘥𝘦 𝘦𝘪𝘯 𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵, 𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘩𝘢𝘭𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘴 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘬𝘭𝘪𝘮𝘢 𝘴𝘦𝘩𝘳 𝘣𝘦𝘦𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘴𝘴𝘵.“ Dieser Satz trifft den Kern vieler Rückmeldungen, die ich derzeit höre. In vielen Teams arbeiten inzwischen vier Generationen […]

Vor kurzem schrieb mir eine Pflegefachperson auf meine Frage nach den größten Belastungen im Alltag: „𝘎𝘢𝘯𝘻 𝘢𝘬𝘵𝘶𝘦𝘭𝘭 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘦 𝘛𝘦𝘢𝘮𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵𝘦. 𝘉𝘦𝘪 𝘶𝘯𝘴 𝘻𝘦𝘪𝘨𝘵 𝘴𝘪𝘤𝘩 𝘨𝘦𝘳𝘢𝘥𝘦 𝘦𝘪𝘯 𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘯𝘬𝘰𝘯𝘧𝘭𝘪𝘬𝘵, 𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘡𝘶𝘴𝘢𝘮𝘮𝘦𝘯𝘩𝘢𝘭𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘥𝘢𝘴 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘴𝘬𝘭𝘪𝘮𝘢 𝘴𝘦𝘩𝘳 𝘣𝘦𝘦𝘪𝘯𝘧𝘭𝘶𝘴𝘴𝘵.“ Dieser Satz trifft den Kern vieler Rückmeldungen, die ich derzeit höre.In vielen Teams arbeiten inzwischen vier Generationen zusammen – […]

Webinar – Feedback: 💎 Im Rahmen meines Webinars 30.10.25 zum PERMA-Modell und positive Leadership nach Prof. M. Seligman haben wir intensiv darüber gesprochen, wie Führungskräfte positive Psychologie im Alltag wirklich leben können. 📌 Die zentrale Frage lautete: „Wie schaffe ich es, das in der Praxis umzusetzen?“Meine Antwort war: Mit kleinen, persönlichen Schritten. Schritte, die zur […]