#Webinar Was passiert eigentlich mit einer Organisation, wenn Bewegung systematisch gefรถrdert wird? * Weniger kรถrperliche Belastung fรผr Pflegefachpersonen. * Mehr Selbststรคndigkeit fรผr Bewohner und Patient. * Und gleichzeitig messbare Effekte fรผr Qualitรคt, Mitarbeitendenbindung und Wirtschaftlichkeit. Genau darรผber spreche ich im ๐๐๐๐๐ฃ๐๐ง ๐๐๐จ ๐ฝ๐ช๐ฃ๐๐๐จ๐ซ๐๐ง๐๐๐ฃ๐ ๐๐๐ก๐๐๐๐ข๐๐ฃ๐๐๐๐ข๐๐ฃ๐ฉ: โ๐ฟ๐๐ ๐๐ง๐๐๐ฉ ๐๐๐ง ๐ฝ๐๐ฌ๐๐๐ช๐ฃ๐ โ ๐๐๐ฃ๐๐๐๐ง ๐ฝ๐๐ก๐๐จ๐ฉ๐ช๐ฃ๐, ๐ข๐๐๐ง ๐๐ช๐๐ก๐๐ฉรค๐ฉ, ๐ข๐๐๐ง ๐๐๐๐๐๐ฉ๐๐๐ ๐๐๐ฉ […]
โฅ๏ธ Happy international Woman Day ๐ฏ
Ein besonderer Tag heute; mรถglicherweise auch inne zu halten, bei einem gemรผtlichen Frรผhstรผck, Spaziergang oder auch mit den Kolleginnen auf der Arbeit. Gemeinsam ๐ wertschรคtzend Schauen was wir bereits alles bewegt haben und im jetzt erleben, gestalten und verantwortlich uns zeigen. Die vielen Rollen die wir ausfรผllen auf unserem Lebensweg werde ich jetzt nicht auflisten. […]
รber mich – Meine Haltung – Meine รberzeugung
Warum ich รผber Schweigekulturen schreibe Ich kenne die Pflege nicht aus der Beobachterperspektive. Nein ich kenne die Pflege aus รผber 40 Jahren Praxis sowohl am Bett als auch auf der Fรผhrungsebene. Ich habe viele Jahre auf Intensivstationen gearbeitet, in Fรผhrungspositionen sowohl als Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Standortleitungen, uvm. Ich habe erlebt, wie hochprofessionelle Teams unter Druck geraten […]
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Wenn OP-Programme wackeln, Intensivbetten nicht belegbar sind oder Fluktuation steigt, wird hรคufig zuerst รผber Recruiting, Benefits (Prรคmien) oder Employer Branding gesprochen. ๐๐ฎ๐ ๐ด๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ณ๐ ๐๐ ๐ธ๐๐ฟ๐. ๐๐ป๐๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐รค๐ ๐ฒ๐ป๐๐๐๐ฒ๐ต๐ ๐บ๐ฒ๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ผ๐ฟ๐, ๐๐ผ: * Entscheidungsbefugnis und Verantwortung nicht deckungsgleich organisiert sind * Fรผhrung unter Druck operativ kommuniziert, aber nicht orientiert * Konflikte personalisiert statt strukturell geklรคrt werden * […]
๐๐ฆ๐ฆ๐ฅ๐ฃ๐ข๐ค๐ฌ: โ๐๐ฆ๐ฏ๐ข๐ถ๐ด๐ฐ ๐ธรผ๐ฏ๐ด๐ค๐ฉ๐ฆ ๐ช๐ค๐ฉ ๐ฎ๐ช๐ณ ๐๐ฆ๐ณ๐ฏ๐ฆ๐ฏ ๐ถ๐ฏ๐ฅ ๐๐ฏ๐ต๐ธ๐ช๐ค๐ฌ๐ญ๐ถ๐ฏ๐จ.โ
Eine Teilnehmerin meiner Lehrveranstaltung beschreibt die Lehre alsfachlich fundiert, praxisnah und gut strukturiert โ mit Inhalten, die nicht abstrakt bleiben, sondern konkret in den beruflichen Alltag transferierbar sind. Besonders wertvoll war fรผr sie die Auseinandersetzung mit dem New-Work-Ansatz und dem Loop-Approach: beide haben neue Perspektiven auf interprofessionelle Zusammenarbeit, Fรผhrung und Organisation erรถffnet und zur Reflexion […]
Fรผhren in der Krise Wie Sie ihre Beschรคftigten aus der Erschรถpfung begleiten, stรคrken und entwickeln
Wie Sie ihre Beschรคftigten aus der Erschรถpfung begleiten, stรคrken und entwickeln fรผr eine tragfรคhige, nachhaltige Zukunft fรผr den Einzelnen, Teams und fรผr die Organisation die Resilienz, psychologische Sicherheit und New Work nicht als Buzzword versteht. Wie kann sich Leadership aufstellen โ was braucht es in den eigenen Kompetenzen in Krisenzeiten gestaltungsfรคhig zu sein โ agieren […]
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@Bild Sommer 2023 Koblenz Veranstaltung Im gemeinsamen Dialog mit Prof. Dr. Hermann Brandenburg ging es gestern nicht um Personalzahlen. Sondern um die Realitรคt von Versorgung โ jenseits der Hochglanzdebatten.Wie sieht hรคusliche Versorgung heute wirklich aus? Oft ist die erste Pflegeperson der Partner. Dann die Kinder โ zwischen Beruf, eigener Familie und Entfernung. Professionelle Pflege kommt […]
๐๐๐ฃ๐ฃ ๐๐ช๐จ๐๐ข๐ข๐๐ฃ๐๐ง๐๐๐๐ฉ ๐๐๐ก๐๐ฃ๐๐ฉ, ๐๐ฃ๐ฉ๐จ๐ฉ๐๐๐ฉ ๐๐ฉ๐ฌ๐๐จ ๐จ๐๐๐ง ๐๐ง๐๐๐ฉ๐ซ๐ค๐ก๐ก๐๐จ:
mehr Motivation, mehr Klarheit, weniger Reibung. Und genau das wirkt sich direkt aus auf Qualitรคt, Produktivitรคt und deutlich geringere Konfliktkosten im Alltag. ๐ In meinem Webinar fรผr den Bundesverband Pflegemanagement lade ich dazu ein, Generationen einmal anders zu betrachten: ๐๐๐๐๐ฉ ๐๐ก๐จ ๐๐๐๐ช๐๐ก๐๐๐๐ฃ. ๐๐ค๐ฃ๐๐๐ง๐ฃ ๐๐ก๐จ ๐๐๐จ๐จ๐ค๐ช๐ง๐๐. Es geht darum: โ Unterschiede besser zu verstehen, โ gegenseitige […]
๐จ๐ป๐๐ฒ๐ฟ ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ถ๐ป๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ฎ๐น๐ผ๐ด ๐ญ๐ฌ.๐ญ๐ฎ.๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฑ zu ๐ง๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐๐ฒ๐๐๐ป๐ฑ๐ต๐ฒ๐ถ๐๐๐๐ฒ๐๐ฒ๐ป; ๐๐ธ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐บ๐ถ๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐๐ป๐ด ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฃ๐ณ๐น๐ฒ๐ด๐ฒ โ ๐๐ฎ๐ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐๐ฐ๐ต๐ ๐ฒ๐ ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐น๐ถ๐ฐ๐ต; ๐ฃ๐ถ๐น๐ผ๐๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ท๐ฒ๐ธ๐๐ฒ ๐ถ๐บ ๐๐ฒ๐๐๐ป๐ฑ๐ต๐ฒ๐ถ๐๐๐๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐๐ด๐ฒ๐ป ๐ป๐ผ๐ฐ๐ต ๐ธ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐ก๐ฎ๐ฐ๐ต๐ต๐ฎ๐น๐๐ถ๐ด๐ธ๐ฒ๐ถ๐.
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๐๐๐ซ Merry Christmas ๐ซ๐๐
Ich mรถchte gerne noch weihnachtliche Grรผรe senden und mich fรผr die empathische, gemeinsame, immer wertschรคtzenden Austausch den ich erfahren durfte, von Herzen โฅ๏ธ bedanken. Gemischte Gefรผhle bewegen mich um diese Tage und der Jahreszeit. Menschen die mich intensiv begleitet und unterstรผtzt haben.Menschen die mich inspiriert und Mut gemacht haben. Menschen die mir vertrauen geschenkt haben […]