Marie Schmitz

Diesen Satz höre ich oft, wenn es um Veränderungen geht. Neue Prozesse. Neue Software. Neue Arbeitsweisen. Neue Strukturen. Und fast immer wird Widerstand zunächst als Problem betrachtet. Meine Erfahrung aus vielen Jahren im Gesundheitswesen und in der Begleitung von Teams ist eine andere: Widerstand ist selten das eigentliche Problem. Lesen Sie gerne mehr zu dem […]

Die meisten Führungskräfte kennen diesen Satz. 𝘌𝘪𝘯 𝘣𝘦𝘸𝘦𝘨𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 𝘔𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘶𝘴 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘮 𝘚𝘦𝘮𝘪𝘯𝘢𝘳 𝘮𝘪𝘵 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨𝘴𝘬𝘳ä𝘧𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘮 𝘎𝘦𝘴𝘶𝘯𝘥𝘩𝘦𝘪𝘵𝘴𝘸𝘦𝘴𝘦𝘯. Das berührt etwas, was ich in Seminaren mit Führungskräften immer wieder erlebe. Am gestrigen Seminarnachmittag beschäftigten wir uns mit dem Modell des „Inneren Teams“ nach Friedemann Schulz von Thun. Während einige Teilnehmende schnell einen Zugang fanden, war es für […]

„Führung wird oft nicht in den großen Entscheidungen sichtbar – sondern in den zwei Minuten eines schwierigen Gesprächs.“ 𝗔𝗺 𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 habe ich mit Führungskräften zu Mitarbeitergesprächen gearbeitet. Eigentlich ein vertrautes Thema. Dachte ich. Statt direkt über „gelungene Gespräche“ zu sprechen, starteten wir mit einer anderen Frage: TRIZ: Wie schaffen wir es garantiert, dass […]

es geht auch um Begegnung, Resonanz und das, was zwischen den Zeilen bleibt. Diese Woche habe ich eine Nachricht einer Studentin erhalten, die mich nachdenklich gemacht hat. Sie teilte mir mit, dass sie ein Modul aus persönlichen Gründen nicht weiterführen kann. Solche Nachrichten gehören zum #Hochschulalltag. Studium findet eben nicht im luftleeren Raum statt – […]

Ein besonderes Highlight ist die Keynote von Prof. Dr. Osterbrink zum Thema „Von Evidenz zu Vertrauen – Klinische Pflegewissenschaft als transformative Disziplin“. 🧲 klinische Pflegewissenschaft sich als Voraussetzung exzellenter Pflegepraxis versteht.💎 transformiert Evidenz 👉theoriegeleitete Entscheidungen im konkreten Versorgungsgeschehen☝️Handeln begründbar, überprüfbar und weiterentwickelbar macht💯Grundlage für Qualität, professionelle Autonomie und nachhaltiges Vertrauen dort, wo Pflege professionell Verantwortung […]

Heute Abend ist etwas passiert, das ich liebe. Eigentlich war ich müde. Ein langer Tag. Wenig Energie. Und dann das Webinar für den Bundesverband Pflegemanagement mit vier Teilnehmenden: PDL, Stationsleitung, stellv. Pflegedirektion und einen Gast den ich von dem Besuch der #Altenpflegemesse2026 Essen erkannte, zu dem Thema: #Liberatingstructure vorstellen, Beispiele, ausprobieren.Kleine Gruppe. Großer Dialog. Mit […]

Ganz ehrlich: Wie viele Meetings kennst du, in denen viel geredet wird – und am Ende trifft der Chef die Entscheidung, danach passiert was? … wenig! Was passiert häufig in Meetings: Die Lauten leiten; Die Stillen beteiligen sich weniger oder gar nicht, eine Entscheidung wird getroffen ohne bzw. mit wenig Commitment Und echte Beteiligung? Fehlanzeige […]

Wow. Was für ein gefüllter Tag Altenpflegemesse2026 who CAREs? Die Altenpflegemesse Essen war gefüllt mit wichtigen Themen heute 22.04.2026. Mehr dürfen. Besser wirken. Gesünder bleiben- (…). Dipl. Pflegewirtin (FH), RN, MSc. Phd stud. Annemarie Fajardo Als wir nur tüchtige Mädchen waren. – Pflege früher und heute Christa Obrich 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐞 𝐓𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧: 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐢𝐧𝐳𝐞𝐥𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐬 […]

Diese Woche durfte ich einen ersten Workshop (90 Min.) in einer stationären Einrichtung begleiten. 16 Teilnehmende. Unterschiedliche Hintergründe. Unterschiedliche Erfahrungen. Und wie so oft begann alles mit einer einfachen Frage: 𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁? Vorbilder, Rolle, Werte und Identität in der Pflege! Was macht mich aus? Was hat mich geprägt? 𝗞𝗲𝗶𝗻 […]

Bewerbungsmanagement Die Headline habe ich gestern mehrfach gehört. Auch bereits in einem Workshop letzten Sommer. Und gleichzeitig die andere Seite: Bewerber, die heute hier sind – und morgen schon wieder weg. 𝐉𝐨𝐛-𝐇𝐨𝐩𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐆𝐞𝐬𝐮𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐭𝐬𝐰𝐞𝐬𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐥ä𝐧𝐠𝐬𝐭 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭. Und es macht etwas mit den Teams. Mit den Führungskräften. Mit den Entscheidungen. Im Workshop „Kommunikation im Bewerbungsmanagement“ […]