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How to stop wasting talent – Psychologische Sicherheit, Bildung und New Work als Schlüssel zur Organisationsentwicklung
Ich freue mich sehr, gemeinsam mit meiner Kollegin @Kerstin Schmölzer auf dem Kongress in Wien über genau dieses Thema zu
Mitarbeiterbindung – mehr als ein Schlagwort
Neulich fragte mich eine Leitung: „Wie viel kostet es unsere Einrichtung eigentlich, wenn eine erfahrene Pflegekraft innerlich kündigt – und
✨ 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐚𝐤𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐦𝐞𝐫𝐳𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐦ö𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐳𝐮𝐫 𝐑𝐮𝐡𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧
Wir alle bewegen uns in einer 𝗕𝗔𝗡𝗜-𝗪𝗲𝗹𝘁: brüchig, ängstlich, nicht-linear, unverständlich. Für Führungskräfte und Teams im Gesundheitswesen zeigt sich das
Personalkonzepte der Magnetkrankenhäuser in den USA und deren Übertragbarkeit auf deutsche Kliniken
Auszüge aus meiner Diplomarbeit 2008: Ausgangslage und Problemstellung Seit den 1990er Jahren unterliegt das deutsche Gesundheitswesen einem tiefgreifenden Strukturwandel. Gründe
✨ 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐞𝐢ß𝐭: 𝐛𝐞𝐠𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧, 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧, 𝐢𝐧𝐬 𝐓𝐮𝐧 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧.
Vor kurzem bekam ich dieses Feedback von einer jungen Führungskraft, die ich ein Jahr lang begleiten durfte: 👉 „Ich habe
„𝐖𝐞𝐧𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐚𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠: 𝐒𝐨 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭-, 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠 & 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫“
Und manchmal fühlt es sich so an, als ob die Umstände uns bestimmen – Zeitdruck, Personalmangel, Konflikte. Doch was, wenn