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๐๐ง๐ค๐๐ ๐๐จ๐ฉ๐๐ง๐ฃ.
Ostern steht fรผr ๐๐ง๐๐๐ฏ๐๐๐ฉ. ๐๐ง๐๐๐๐๐๐ฉ. ๐๐๐ข๐๐ก๐๐. Und fรผr viele in der Pflege stellt sich eine ganz konkrete Frage: Wie wertvoll
โ๐ก๐ฒ๐ ๐ช๐ผ๐ฟ๐ธ ๐ถ๐๐ ๐๐ผ๐.โ – ๐๐ฎ๐ ๐ต๐ฎ๐ฏ๐ฒ ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ต๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ถ๐ป ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐บ ๐ก๐ฒ๐๐๐น๐ฒ๐๐๐ฒ๐ฟ ๐ด๐ฒ๐น๐ฒ๐๐ฒ๐ป.
Meine Reaktion: ๐ก๐ฒ๐ถ๐ป. ๐ก๐ฒ๐ ๐ช๐ผ๐ฟ๐ธ ๐๐๐ฟ๐ฑ๐ฒ ๐ป๐ถ๐ฒ ๐๐ถ๐ฟ๐ธ๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐บ๐ด๐ฒ๐๐ฒ๐๐๐. Was wir aktuell in Kliniken und Einrichtungen erleben, ist kein Scheitern
๐๐ค๐๐๐ก๐๐ฉรค๐ฉ ๐๐จ๐ฉ ๐ข๐๐๐ง ๐๐ก๐จ ๐ฝ๐๐ฌ๐๐๐ช๐ฃ๐. ๐๐ค๐๐๐ก๐๐ฉรค๐ฉ ๐๐จ๐ฉ ๐๐ง๐๐๐ฃ๐๐จ๐๐ฉ๐๐ค๐ฃ๐จ๐จ๐ฉ๐ง๐๐ฉ๐๐๐๐.
#Webinar Was passiert eigentlich mit einer Organisation, wenn Bewegung systematisch gefรถrdert wird? * Weniger kรถrperliche Belastung fรผr Pflegefachpersonen. * Mehr
โฅ๏ธ Happy international Woman Day ๐ฏ
Ein besonderer Tag heute; mรถglicherweise auch inne zu halten, bei einem gemรผtlichen Frรผhstรผck, Spaziergang oder auch mit den Kolleginnen auf
รber mich – Meine Haltung – Meine รberzeugung
Warum ich รผber Schweigekulturen schreibe Ich kenne die Pflege nicht aus der Beobachterperspektive. Nein ich kenne die Pflege aus รผber
๐รผ๐ต๐ฟ๐๐ป๐ด ๐ฒ๐ป๐๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ รผ๐ฏ๐ฒ๐ฟ ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ฟ๐ด๐๐ป๐ด๐๐๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐รค๐ โ ๐ป๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐ป๐๐ฟ รผ๐ฏ๐ฒ๐ฟ ๐ฆ๐๐ถ๐บ๐บ๐๐ป๐ด๐ฒ๐ป
Wenn OP-Programme wackeln, Intensivbetten nicht belegbar sind oder Fluktuation steigt, wird hรคufig zuerst รผber Recruiting, Benefits (Prรคmien) oder Employer Branding